为掌握新入职员工工作情况及思想动态。2月18日下午，光太集团组织开展大学生座谈会，就2020年以来新入职的大学生员工思想、工作、学习及个人规划等方面的情况进行沟通交流。光太集团党委书记、董事长徐莆、党委副书记、总经理贾绍强、监事会主席高书堂及班子成员，大学生中层干部代表、新入职大学生员工参加会议。
会上，26名新入职员工依次进行了自我介绍，从工作心得、职业规划、岗位价值等多方面畅谈了工作感想，汇报了自己一年来的工作收获与感受。中层干部代表结合自身职业发展情况，从工作方式方法、专业能力提升、调节工作压力等方面，对年轻员工进行激励指导。
在互动交流环节，集团公司领导分别就“如何看待集团公司发展”“对集团公司管理模式、发展方向的建议”“如何在项目建设岗位中做好质量和成本管控”等多方面向新员工进行了互动提问。大家敞开心扉、畅所欲言，会场气氛轻松活跃。
监事会主席高书堂鼓励新员工要学会自我提升，不仅要在岗位上坚持学习，提升工作能力，更要以螺丝钉的精神，在本职岗位上干专、干精、干出彩，体现自身价值。总经理贾绍强寄语新员工，进入新的工作岗位要有一个新的开始，要有一个明确的定位，正确做好职业规划，找准职业发展方向，充分借助集团公司的发展平台，锻炼提升素质能力，为集团公司发展、个人价值实现努力奋斗。
会上，董事长徐莆殷切嘱咐每一位新员工，要把握机会、爱岗敬业，与集团公司发展互相成就、共同进步，在学习中充实自己、在实践中提高自己，在实干中锻炼自己。他要求，各员工要学会忠诚，懂得敬畏，对集团公司、本职工作要有高度认同感，认真落实好岗位职责，实现个人价值。同时，集团公司将会提供发展平台，每位员工要学会利用、善于利用，敢于表现自己，提升自身综合能力。
此次座谈会，进一步增强了新入职员工对集团公司的归属感，拉近了新员工与高层之间的距离，为今后以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态激情开展工作提供有益助力。
