10月14日下午，在邯郸日报社总经理王振华、副总编辑宁学岭的带领下，报社一行80名中层干部抵达市公交集团，就党建文化建设、企业管理等方面内容进行考察交流。
公交集团党委书记、董事长杜海潮陪同考察并座谈
“经过前期报社主要领导到公交集团调研后，发现党建文化和企业管理工作尤为出色，特组织中层干部前来深入交流探讨。”总经理王振华说。
此次考察交流，是公交集团首次迎来大规模新闻媒体团队开展的一次“跨行业”深入交流探讨，也是新闻媒体走近公交、了解公交、见证公交发展变化的一次难得机遇，增强了与公交集团文化交流的生动实践，为今后讲好公交故事、宣传公交声音、向社会传播正能量等方面搭建了有利平台。
同时，这更是两家单位共同转变思想观念，实现横向思维拓展，激发领导干部工作热情，提升队伍执行力、向心力、凝聚力和创新型管理模式，起到了积极的推动作用。
近年来，市公交集团对党建文化尤为重视，无论从形式新颖的党建培训、灵活多样的党建活动，还是丰富多彩的党建主题活动日，党委书记、董事长杜海潮都带头参与、切身指导、严格督促，真正达到以党建促发展合力、提升企业管理效能、弥补管理短板、突破执行瓶颈、夯实效益基石的最佳效果，也因此吸引诸多跨行企业及外地同行前来交流学习。
考察团一行先后抵达公交集团巴士商城线上线下体验店、洗衣馆和多功能厅进行参观。在了解公交的三产项目均是当时的公交集团，在陷入困境的大背景下，将“死路”变“思路”，打破固有模式、实行资源整合，以全新的发展理念深化改革、集中打造，结合现代化科技手段，实现大数据下的融合发展新模式，使得一行人尤为赞叹。
日报社王振华总经理说：“以前不了解公交发展，今天看到后，让我非常感动和震撼。真为公交这支能创新、能吃苦、敢干事、干成事”的队伍感到骄傲。”
一行人还登上公交特色文化车厢，亲身体验车长们的优质服务。公交司乘亲切的笑容和流利的中、英语报站，以及手语、快板等特色服务展示，赢得了考察人员的阵阵掌声。
大家纷纷表示，邯郸公交人通过自身的不懈努力提升公交优质服务和社会地位，更能赢得市民的认可和政府的信任，尤其是将一车一线一特色列入我市创制性改革事项，这是公交集团值得骄傲的成绩，更是全心全意为人民服务而取得的成果。
在文化长廊中，一行人看到，由于公交集团场地有限，在大家的集思广益下，将集团楼道两侧墙面充分利用，将此打造成为美观、实用的廉政、工会文化教育基地和党建文化长廊，真是实实在在让职工随时随地可见、可记、可用。
在随后的座谈会上，集团三名岗位代表分别讲述了自己的亲身经历和对企业的热爱。
董事长杜海潮深入浅出地阐述了近年来邯郸公交的发展历程、管理机制、制度体系、企业文化、党建经验、优质服务、转型发展等。
杜海潮指出，两家单位虽性质不同，但是，目标却是一致的。新闻媒体是城市的形象、是能量的传播者、是社会发展的引领者，更是百姓的依赖；而公共交通代表城市的窗口，方便群众出行，备受市民关注。两家单位都是全心全意为人民服务、接受人民群众监督的直接服务者。所以，在企业文化和管理上是融会贯通的。
杜海潮说，党引领一切，狠抓党建、加强企业管理，是为了更好地将员工紧紧凝聚在一起，通过几年来严格规章制度、明确任务职责、激发内在潜能、规范办公秩序等，使得邯郸公交全体员工从精神风貌、整体素质、办事效率上都有了质的跨越，同时在对社会承诺上，做到了责任担当、用情感打动人、用创新吸引人、用优质服务留住人，充分体现了公交人的五种精神。即：无私奉献精神、爱岗敬业精神、甘于吃亏精神、勇于担当精神、开拓创新精神。
杜海潮强调，邯郸公交今天的成绩，是集团在源源不断地浇灌中，使全员转变思路、更新观念，以超强的团队意识，让员工从思想深处热爱岗位、关心企业、甘愿奉献。
主要表现出五个意识，即：规范、透明、有序的管理体系意识；用心负责的管家意识；团结协作的整体意识；认真学习、努力钻研的本领意识；加强宣传推介、融合发展的生存意识，才能促成一个执行力强、凝聚力强、创新力强的公交团队。
座谈会上，杜海潮的讲话博得阵阵掌声。副总编辑宁学岭说，邯郸公交今天的变化有目共睹，今天的学习也让报社所有人对公共交通有了更深层次的了解，对公交在改革道路上好的经验做法感到受益匪浅，日报社将以此次学习为开端，今后会频繁与公交集团加强沟通、交流、合作，实现资源融合、共同发展，为公交宣传正能量，让公交精神感染市民、带动社会、赢得认可，为城市文明、健康发展做出积极贡献。
