2021年12月29日下午，华威公司隆重召开了2021年度工作总结暨表彰大会。会议主要总结2021年各项工作成果和存在问题，谋划2022年工作重点；主要部室主任做述职汇报；对班子副职、中层正职进行测评；表彰2021年最佳管理者”和“优秀员工”。公司领导和全体干职参加会议。
近几年华威公司体制及隶属关系在不断转变。在华威历经变革的同时，外地大设计院不断涌入邯郸，争切本地市场蛋糕。市场竞争激烈、自身发展跟不上市场要求,是我们面对的残酷现实。2021年,在交投集团大力支持下，华威公司组建新一届领导班子，陈建芳董事长亲自指挥和督导，引领干部职工坚定改革信念,摸排自身缺陷，谋划发展方向，狠抓重点任务。在领导班子正确带领下，全体干部职工不懈努力，冲出发展低谷，为华威公司十四五发展规划打开斩新局面。
副总经理张敬对廉政建设工作进行2021年总结和2022年工作谋划，并强调对双节期间廉洁过节有关要求
副总经理张钰伯进行安全工作2021年总结和2022年谋划，并强调过节安全生产有关具体要求
总工程师孙忆忱宣布测评要求
董事长陈建芳为“最佳管理者”和“优秀员工”颁发荣誉证书
公司总经理景茂武总结说，2021年，我们顺利完成了全年目标任务，办公环境得到了整容式改变，职工生活得到了翻篇式改善，机构组织得到了科学焕彩式调整，华威人的精气神迅速“提”起来了，生产装备依次“牛”起来了，技术质量逐渐“飙”起来了。下步，在陈建芳董事长带领下，在领导班子精诚合作下，华威人要继续同心协力，以只争朝夕的精神共战难题，共创佳绩，让我们华威品牌再“神”起来，我们华威人再“傲娇”起来！
在即将到来的2022年，他强调，要继续从管理、资质、经营、生产、科技创新五大板块入手，以科学管理为抓手，市场经营为中心，加快企业科技创新步伐，引进优秀人才，做好人力资源规划，积极应对勘察设计行业资质变革，树好华威品牌，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
公司董事长为职工大会做总结讲话。他指出，公司的成果离不开每一名辛勤的职工，大家要紧紧抓住公司体制改革的时期，变压力为动力，面对新形势、新任务，迅速转变思想，同时对2022年提出要求：一是根据今年的工作经验，制定和采取更加科学的工作措施，强管理、见成效。二是面对新的形势，要积极转变思想，变被动为主动，锻炼出敢打硬仗的队伍。三是以自身优势为突破点，多元化发展。他说，公司的未来要靠全体员工共同努力，再创辉煌。
2022年踏着紧凑的脚步即将登场，华威公司将继续以“兴科技，强人才，讲诚信，树品牌”为发展理念，为邯郸交通枢纽中心建设发展贡献华威智慧、华威力量。
